chikane

Chikane-undersøgelser chokerer

PROSA har sammen med KVINFO udarbejdet to rapporter om krænkelser i it-faget. Både ude på arbejdspladserne og på studierne. Og det står grelt til. Omfanget af chikanen, som undersøgelserne afslører, chokerer blandt andet Dansk Industri.

De sagde, at jeg har DSL – dick sucking lips”. Sådan beskrev den 27-årige Christine Line Larsen sine oplevelser med seksuelle krænkelser på sin it-uddannelse i Berlingske Tidende. Hun har også skullet høre på kommentarer om hendes ”fødedygtige hofter”, at hun ”sgu da var meget lækker”, og om hun ”ville kneppe”.

Christine Larsen, der er bestyrelsesmedlem i PROSA/STUD, er bare et af de mange medlemmer, der har deltaget i PROSAs undersøgelser om chikane og krænkelser af mænd og kvinder i it-faget.

De to rapporter afslører, at 44,5 procent og 36,7 procent af kvinder på henholdsvis arbejdspladser og på it-­uddannelser har været udsat for krænkende handlinger. Til sammenligning er antallet henholdsvis 7,5 procent og 12 procent for mænd.

Af de kvinder, som har oplevet uønskede kommentarer om deres krop, seksualitet eller udseende, angiver 42,2 procent, at de har oplevet krænkelser fra en chef. 78,9 procent angiver, at de har oplevet krænkelser fra en kollega.
– Der skal en stor kulturændring til på landets arbejdspladser og studiesteder. Der er brug for nultolerance mod krænkelser fra chefer og undervisere samt uddannelse af ledelsen og tillidsrepræsentanter i god arbejdspladskultur og en aktiv politik fra landets politikere, siger Hanne Lykke Jespersen, næstformand i PROSA.

Derfor glæder hun sig over, at Dansk Industri prompte i kølvandet på offentliggørelsen af rapporterne udsendte et nyhedsbrev, hvor digitaliseringspolitisk chef, Christian Hannibal, slog fast: ”Lad det være sagt tydeligt: Det er sørgeligt og kritisabelt – både for virksomhederne og for talenterne – hvis kvinder oplever krænkelser i it-erhvervet, og derfor måske vælger andre studier og andre ting at arbejde med”. Og han fortsatte: ”Vi opfordrer alle vores virksomheder til at etablere klare rammer for at sikre rummelige og mangfoldige arbejdspladser”.

Også på de sociale medier blev rapporternes afsløringer diskuteret flittigt. Blandt andet skrev Nana Højlund, næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, på Twitter: ”Hvor er det godt at @PROSADK tager det her problem alvorligt. Tak”


Læs også...

Britisk forskerhold fandt ingen signifikante forskelle i trivslen eller fagligt niveau hos elever på skoler med og uden mobilforbud. Undersøgelsen…

Hvis du bliver præsenteret for en vagtaftale, er det derfor vigtigt, at du ser efter, hvad der gælder for din vagtordning. De vigtigste elementer er…

Du må ved en virksomhedsoverdragelse ikke stilles ringere hos din nye arbejdsgiver, og selvom du ikke nødvendigvis kan forvente at få præcist de samme…

Ny redegørelse viser, at Danmark er i top inden for IT. Hos PROSA mener man, at der er al mulig grund til stolthed af vores digitale infrastruktur og…

Hvordan er du som medlem beskyttet, hvis du bliver opsagt, når du er gravid, på barsel eller står overfor at skulle på barsel inden længe? Det giver…

Hvis din kollega, ven, nabo eller en helt fjerde har det psykisk svært, skal du ikke være bange for at tilbyde din hjælp – tværtimod. Det kan være en…

​​​​​​​Penge og vækst. De to ting er ofte øverst på listen, når det handler om, hvorfor man driver en virksomhed. Og bevares, hos Ghost Ship Games vil…

Millionerne trillede ind, da Søren Lundgaard solgte Ghost Ship Games. Han havde opnået det ypperste, og drømmen om at skabe et succesfuldt spil var…

Gaming kan meget godt for socialisering, fællesskab og interesse for IT. Hvorfor skubbes unge piger over på sociale medier og væk fra spillene i de…

Blockchain er kommet i vælten, efter at kryptovaluta igen er kommet på alles læber. Men hvad er en blockchain, og hvordan arbejder man med den? PROSAs…