Hvornår flyttede du til Danmark?
- Min kone og jeg besluttede at flytte til Danmark for lidt over et år siden. Vi drømte om at udforske en anden måde at leve på, at udvikle os fagligt og personligt og yde et positivt bidrag til et samfund, der er kendt for sin rummelighed og innovation.
Hvordan har du oplevet at arbejde på en dansk arbejdsplads?
- Inden jeg begyndte at arbejde i Danmark, havde jeg udelukkende arbejdet hos tyrkiske virksomheder. Danske arbejdspladser er helt sikkert overlegne – især med hensyn til arbejdstid, en god balance mellem arbejde og privatliv og at give plads til fordomsfrie diskussioner.
- Jeg har dog også af og til oplevet, at jeg har følt mig lidt isoleret og været en form for tilskuer. Jeg tror, det bunder i kulturelle forskelle, og jeg er fortrøstningsfuld omkring, at udfordringerne med tiden bliver mindre, når jeg lærer nuancerne bedre at kende.
Hvad har været den største ændring i forhold til at arbejde i Tyrkiet?
- Den mest markante forskel har helt sikkert været det ikke-fordømmende arbejdsmiljø. Da jeg begyndte at arbejde i en dansk virksomhed, forventede jeg i første omgang, at der på grund af en fremherskende høflighed ville være få uenigheder og diskussioner – og det har vist sig at holde stik. Jeg opfatter min arbejdsplads som et sted, hvor alle synspunkter er værdifulde, og det giver en rar atmosfære, hvor alle kolleger lytter og stræber efter at forstå hinanden.
Den mest markante forskel har helt sikkert været det ikke-fordømmende arbejdsmiljø.
Hvad har været den største overraskelse?
- Den sjoveste overraskelse har nok været, at jeg selv har skullet bage min egen fødselsdagskage, ha ha. I Tyrkiet er det almindeligt, at dine kolleger arrangerer en fødselsdagsfejring for dig, men sådan fungerer det ikke her i Danmark.
Har du oplevet nogen vanskeligheder?
- En af de største udfordringer, jeg er stødt på, har været at forstå det danske skattesystem – primært på grund af sprogbarrieren. Da jeg ankom til Danmark, var 'hygge' det eneste danske ord, jeg kunne. Selvom jeg løbende får danskundervisning, kæmper jeg stadig med at navigere i skattedokumenter, der er skrevet på dansk.
- Jeg forventer, at det gradvist bliver bedre, og at jeg vil forstå mere og mere, men det kræver virkelig tid at mestre kompleksiteten. Det har overrasket mig, at Danmarks skattesystem – i modsætning til mit hjemlands mere enkle system – er så stejl en læringskurve for mig.
Hvad er fordelene ved at arbejde i Danmark?
- Fordelene ved at arbejde i Danmark er bemærkelsesværdige – især de gunstige arbejdstider og balancen mellem arbejde og privatliv.
- De mange medarbejderforeninger bidrager også væsentligt til det samlede arbejdsmiljø. Det er værd at bemærke, at antallet af medlemmer falder i fagforeningerne i øjeblikket – jeg tror, at mange undervurderer styrken af kollektive bevægelser. Personligt sætter jeg meget pris på følelsen af tryghed, som jeg får igennem min fagforening. Jeg har flere gange søgt hjælp hos PROSA til at forstå mine rettigheder og kontrakter. Det er vigtigt at have øje for, at medarbejdere – også i Danmark – kan stå over for nogle store udfordringer, hvis de ikke længere kan få solid støtte fra fagforeningerne.
Den sjoveste overraskelse har nok været, at jeg selv har skullet bage min egen fødselsdagskage.
Tror du, at du vil blive i Danmark i fremtiden?
- Jeg synes, at Danmark er et exceptionelt land, og jeg tror på en win-win-dynamik, hvor jeg kan højne min livskvalitet og samtidig bidrage aktivt til det danske samfund. Min hensigt er at blive ved med at bo her – men det kræver også, at min tilstedeværelse ikke blot anerkendes som billig arbejdskraft, men som en værdifuld bidragsyder til fællesskabet.
- Jeg har en ambition om at udvikle mig personligt, men jeg har desværre ikke adgang til gratis uddannelse – såsom at tage en kandidatgrad – fordi jeg ikke har et europæisk pas. Det kan blive en udfordring for mig fremover, og det er noget, som fylder i mine overvejelser om fremtiden.