Kvinder i it: Det går den forkerte vej

Internationalt er it stadig en meget mandsdomineret verden. Både når det drejer sig om kvinder på it-jobmarkedet og tilgangen af kvinder til it-relaterede uddannelser er udviklingen nærmest negativ. Det viser en international undersøgelse fra analysevirksomheden Deloitte, som har undersøgt kønsfordelingen inden for it-sektoren i en række lande.

Kvinders andel af den totale it-arbejdsstyrke er 24 procent i USA, som dermed overhaler lande som Sverige, Canada og Storbritannien. De er ellers blandt de lande, som har relativt flest kvinder beskæftiget i it-sektoren. Og set over en periode på otte år, er der, på trods af forventninger om det modsatte, faktisk sket et fald i antallet kvinder i it i flere lande.

I uddannelsessektoren er der heller ikke grund til at konkludere, at fordelingen skulle ændre sig til fordel for en større andel af kvinder, der søger it-relaterede uddannelser. Tværtimod. I 2013 var blot 18 procent af dem, der færdiggjorde deres datalogiuddannelser på amerikanske universiteter, kvinder. I 1985 udgjorde kvinder til sammenligning 37 procent af de datalogiuddannede.

Samme tendens kan i varierende grader genfindes i de undersøgte lande. 2010-tal fra Sverige viser en kvindelig andel af studerende på 24 procent, hvor den tilsvarende andel i 2000 var på 30 procent.

Men ønskerne om en bedre kønsmæssig balance kan ikke blot løses i uddannelsessystemet, konkluderer rapporten. Helt generelt aflønnes kvinder lavere for tilsvarende job end mænd. En kvindelig webudvikler i USA tjener i gennemsnit 79 cent, når en mandlig får en dollar.

Ved lederstillinger svinder uligheden lidt ind, men også her må en kvindelig afdelingsleder lade sig nøje med 84 cent, når en mandlig inkasserer en dollar, og så er det ganske få kvinder, der i det hele taget får topjobbene. I Storbritannien er det 14 procent. Det bidrager formodentlig til, at sandsynligheden for, at en kvinde kvitter it-jobbet inden for det første år, er 45 procent større end for en mand, som en amerikansk undersøgelse fra 2014 dokumenterer.

Undersøgelsesresultaterne er lagt sammen med en lang række andre teknologitendenser i Deloittes årlige rapport, Technology, Media & Telecommunications Predictions 2016. Hent rapporten her: www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/dk/Documents/technology-media-telecommunications/tmt-prediction-2016-full-report.pdf




Læs også...

Britisk forskerhold fandt ingen signifikante forskelle i trivslen eller fagligt niveau hos elever på skoler med og uden mobilforbud. Undersøgelsen…

Hvis du bliver præsenteret for en vagtaftale, er det derfor vigtigt, at du ser efter, hvad der gælder for din vagtordning. De vigtigste elementer er…

Du må ved en virksomhedsoverdragelse ikke stilles ringere hos din nye arbejdsgiver, og selvom du ikke nødvendigvis kan forvente at få præcist de samme…

Ny redegørelse viser, at Danmark er i top inden for IT. Hos PROSA mener man, at der er al mulig grund til stolthed af vores digitale infrastruktur og…

Hvordan er du som medlem beskyttet, hvis du bliver opsagt, når du er gravid, på barsel eller står overfor at skulle på barsel inden længe? Det giver…

Hvis din kollega, ven, nabo eller en helt fjerde har det psykisk svært, skal du ikke være bange for at tilbyde din hjælp – tværtimod. Det kan være en…

​​​​​​​Penge og vækst. De to ting er ofte øverst på listen, når det handler om, hvorfor man driver en virksomhed. Og bevares, hos Ghost Ship Games vil…

Millionerne trillede ind, da Søren Lundgaard solgte Ghost Ship Games. Han havde opnået det ypperste, og drømmen om at skabe et succesfuldt spil var…

Gaming kan meget godt for socialisering, fællesskab og interesse for IT. Hvorfor skubbes unge piger over på sociale medier og væk fra spillene i de…

Blockchain er kommet i vælten, efter at kryptovaluta igen er kommet på alles læber. Men hvad er en blockchain, og hvordan arbejder man med den? PROSAs…