Arbejdsmarked

Stor mangel på IT-specialister i hele EU

I Tyskland har over 70 procent af virksomhederne ifølge Eurostat svært ved at få fat i de rette it-kompetencer. I Danmark gælder det halvdelen af virksomhederne. Afgørende med fokus på at skabe en bredt udbud af it-uddannelser er afgørende, lyder det fra de it-ansattes fagforening.


Ifølge data fra Eurostat fra 2024 kan 57,5 procent af EU's virksomheder ikke rekruttere alle de nødvendige IT-specialister.

Forskellen mellem efterspørgslen efter arbejdskraft og den faktiske beskæftigelse er vokset med 20 procent i de seneste ti år.

Store virksomheder står over for de største udfordringer.

Det skriver Euronews.com

Tyskland topper listen med efterspørgsel på it-specialister. Her har omkring 72 procent af virksomhederne svært ved at skaffe de nødvendige it-kompetencer.

I Danmark gælder det ifølge Eurostat (EU's statistiske kontor) for ca. 50 procent – altså halvdelen af virksomhederne. Nogenlunde ligesom Norge og Sverige.

Mindst efterspørgsel oplever spanske virksomheder, hvor kun 30 procent siger, at de har svært ved at få IT-specialister.

Afgørende infrastruktur for samfundet

I de IT-ansattes fagforening PROSA, opfordrer formand Niels Bertelsen til at læse tallene med forbehold:

”Vi har haft kronisk mangel på IT-kompetencer overalt gennem de seneste 30 år, så i den forstand er det ikke nyt. Alligevel har IT-branchen og virksomhederne jo som bekendt klaret sig meget godt. Så det er mere komplekst, og kan bero på forventninger og ikke fakta,” siger formanden.

"Når det er sagt, så er IT en altafgørende infrastruktur og kilde til vækst i samfundet, og efterspørgslen på kompetencer er derfor i stigning. Af samme grund skal vi have fokus på at uddanne flest muligt. Men vi skal også have fokus på, at det er de rette uddannelser, og uddannelsestyper, så de modsvarer behov og krav fremover. Her er det enormt afgørende at, der bliver lyttet til eksperterne og fleksibelt udviklet og udbudt uddannelser inden for it og tech,” fastslår han.

Lønninger stiger mere for IT-folk

Niels Bertelsen henviser blandt andet til den accelererende udvikling inden for kunstig intelligens, sundhedstech og grøn IT.

”Her skal vi være up front med den bedste palette af uddannelsestilbud, investeringer og også i at få børn og unge til at interessere for og arbejde med teknologi i en tidlig alder”, fastslår Niels Bertelsen.

Ifølge artiklen i EuroNews steg lønnen i it-branchen mere end den gennemsnitlige lønudvikling i EU.

Blandt de bedst betalte IT-jobs er:

  • Informations- og teknologichef med typiske lønninger på over 180.000 Euro om året, hvilket er mere end 1,3 millioner kroner.
  • En IT Program Manager ligger typisk mellem 100.000 og 150.000 Euro i løn eller 750.000 til 1.115.000 kroner.
  • Dataingeniører får typisk mellem 750.000 og 1.000.000 kroner

Læs også...

Får du en advarsel, så råder PROSA altid til, at du gør indsigelser, hvis noget er åbenlyst forkert eller ikke giver mening.

Nogle af de store sprogmodeller ser ud til at modstå at blive slukket og vil endda sabotere nedlukning. Det oplevede forskere, som forsøgte at teste…

AI-agenter kan lave fejl. Den stigende brug af AI kan således udløse det næste store forsikringseventyr. I hvert fald, hvis man skal tro Rune Kvist…

Datatilsynet har afsluttet sin undersøgelse af DR’s krav om login på DRTV og finder ikke tilstrækkelig grundlag for at kritisere det obligatoriske…

Forskere har testet 11 store chatbots. De "pleaser" i langt højere grad, end mennesker gør, og de fremmer oftere brugerens adfærd, selv hvis den var…

Yasmin er 22, går på 3. semester og har valgt Multimedielinjen på erhvervsakademiet Zealand i Køge, fordi hun gerne vil arbejde kreativt med content

Kiwi er 29 år og studerer Multimediedesign på Erhvervs­akademiet Zealand i Køge og vil gerne arbejde med programmering.

Thomas er 47 år, og studerer til datamatiker på 3. semester på Zealand.

Catrine er 23 år, går på 3. semester på Multimedielinjen på Zealand, og drømmer om at arbejde som fotograf

Alberte er 23 år, studerer Multimediedesign på Zealand og er interesseret i editorial design, magasiner, grafisk design og branding.