FERIE

Planlæg din ferie med omhu

Den nye ferielov betyder, at du optjener og afholder ferie hen over samme periode. Derfor skal du vænne dig til løbende at holde øje med dine feriedage.

Vi skal nu for alvor vænne os til, at de feriedage, vi optjener i en måned, kan afholdes allerede måneden efter.
– De nye ferielovsregler betyder, at vi alle skal tænke ferie på en helt ny måde. Med samtidighedsferie råder vi nemlig ikke som tidligere over samtlige fem ferieuger fra ferieårets start. Nu optjenes feriedagene måned for måned og med skæringsdato 1. september, siger Amanda Overskov Jakobsen, der er jurist i PROSA.

Den gamle ferielov betød, at du havde de fem uger fra begyndelsen af ferieåret den 1. maj, og dem kunne du så placere ud over de følgende 12 måneder. Sådan er det ikke længere. Nu optjener du løbende ferie fra 1. september til 31. august, mens afviklingen af den løber fra 1. september til 31. december det følgende år.

En fuldtidsansat optjener ifølge den nye ferielov pr. måned 15,42 ferietimer svarende til 2,08 feriedage. Det giver 25 feriedage på et år svarende til 5 ugers ferie, som vi kender det. Men den nye måde at skulle afholde ferie på kan skabe lidt forvirring, fordi den i højere grad kræver et løbende overblik over, hvor mange feriedage du på et givent tidspunkt har til rådighed.
– Det, du som lønmodtager skal være opmærksom på, er, hvornår du ønsker at placere din ferie, og om du så har optjent ferien, når du ønsker at holde den – særligt her i det første år, siger Amanda Overskov Jakobsen.

De nye ferielovsregler betyder, at vi alle skal tænke ferie på en helt ny måde
- Amanda Overskov Jacobsen, jurist i PROSA

I den nye ferielov er indlagt muligheden for at låne af din arbejdsgiver, hvis du eksempelvis mangler et par dage for at kunne holde tre hele ugers sommerferie. Men også det kræver planlægning.
– Afholdelse af betalt ferie, der endnu ikke et optjent, kan kun ske, hvis din arbejdsgiver er med på at give dig et forskud, og der foreligger en aftale mellem dig og din arbejdsgiver. Den afholdte ikke-optjente ferie fradrages så i den ret til betalt ferie, der efterfølgende optjenes i det pågældende ferieår, forklarer Amanda Overskov Jakobsen.

Hendes anbefaling er derfor, at du allerede nu begynder at holde regnskab med dine feriedage og tænker strategisk over, hvornår du vil placere din ferie. Kan du allerede nu se, at du kommer til at mangle dage til en fuld sommerferie, så læg op til en snak med din chef.
– Undlader du at holde regnskab, eller har du ikke muligheden for at låne af dine feriedage, er der en reel risiko for, at der ikke er nok feriedage til sommerferien, siger hun.

Det gælder især, hvis du planlægger at bruge af dine feriedage til vinterferie eller i påsken.


Læs også...

Det seneste halve år har PROSA oplevet, at antallet af henvendelser om opsigelser overstiger antallet af ansættelseskontrakter. ”Det er nyt og uvant,…

Kommissionens udspil omkring at gøre EU førende inden for AI-udvikling blev offentliggjort 9. april. Der skal blandt andet oprettes AI-gigafabrikker…

I 2026 åbner SDU et nyt campus i Vejle, som skal have fokus på IT- og STEM-uddannelser. Nu har uddannelses- og forskningsministeren godkendt de første…

Meta vil udvide begrænsningerne i de ungdomskonti til Instagram, som virksomheden indførte i blandt andre USA, Canada og England i efteråret. Samtidig…

Surrogatmødre, medforældre og stedbørnsadoptanter får nu udvidede muligheder for at holde barsel. Læs om de nye regler her.

PROSA oplever en stigning blandt især mandlige medlemmer, der opsiges enten i forbindelse med, at de fremsætter ønske om afholdelse af forældreorlov,…

Netcompany har alle de rette kontakter og kontrakter med det offentlige Danmark, men det sker desværre ofte på bekostning af de ansatte. ”Der er for…

Peter var glad og spændt, da han landede sit første job i IT-branchen – en ansættelse i Netcompany. Men nu, et halvt år senere, er han ved at brænde…

Fredag den 4. april er det 50 år siden, at Bill Gates og Paul Allan stiftede virksomheden Microsoft. De gjorde hjemmecomputeren (desktop) til…

Der mangler et opgør og nye alternativer til techgiganternes forretningsmodel, som fremmer hadtale. Tag jer sammen og kom i gang, lyder det fra Maia…