Tjekker du også arbejdsmailen om aftenen eller tager et telefonmøde søndag eftermiddag?
I dag er det langt fra alle, der holder styr på den arbejdstid, der ligger udover de almindelige timer på kontoret – men det vil ændre sig fremover.
I 2024 skal alle danskere nemlig registrere al arbejdstid. Det skyldes ny lovgivning, som betyder, at virksomheder fremover er forpligtet til at kontrollere, om de overholder reglerne om hvile- og arbejdstid.
Den nye lovgivning er ikke endeligt på plads, men det ventes, at loven vil træde i kraft 1. juli 2024.
Stemple ind og ud
Lovgivningen kommer som følge af en afgørelse fra EU-domstolen i 2019. Her blev det slået fast, at europæiske arbejdsgivere skal have et tidsregistreringssystem, så det sikres, at alle regler overholdes, og medarbejderne ikke arbejder for meget.
Enkelte vil være undtaget for at skulle registrere sin arbejdstid, men som udgangspunkt er det alle arbejdstagere, der skal til at stemple ind og ud.
I de seneste uger har der været forskellige reaktioner på den nye lov om tidsregistrering. Nogle aktører peger på, at lovgivningen kommer som kaldet, da den netop vil sikre, at danskerne ikke arbejder for meget – mens andre frygter, at medarbejdere vil miste deres mulighed for fleksibilitet i arbejdsdagen.
Sikkert er det dog, at den nye lovgivning vil have betydning for stort set alle danskeres hverdag.