”Jeg kan godt være bange for, at jeg i fremtiden vil blive udsat for en masse mansplaining,” siger Gülsüm, der sammen med sin søster Nuriye går på datamatikeruddannelsen i Roskilde. Foto: Jakob Boserup

KVINDER I IT

Tech-twins: Fri os for mansplaining!

Kvinder er et sjældent syn på datamatikeruddannelsen, men Gülsüm og Nuriye Erdogan er med til at ændre statistikken. De to søstre glæder sig til at arbejde i it-branchen – men de forventer også, at deres køn kommer til at spille en faktor.


Hvis du slår ordet ”mansplaining” op i ordbogen, får du følgende beskrivelse af ordet:  

”Det at en mand forklarer noget for en kvinde på en måde, der forekommer bedrevidende og nedladende.”

Og når Gülsüm og Nuriye Erdogan forestiller sig en fremtid i tech-branchen, frygter de, at lige netop mansplaining bliver en del af hverdagen som kvinde i den mandsdominerede branche.

”Jeg kan godt være bange for, at jeg i fremtiden vil blive udsat for en masse mansplaining,” siger Gülsüm.

”Jeg har allerede oplevet det et par gange, når jeg har spurgt om hjælp til et eller andet. Det er ikke, fordi det er en stor ting, men det er bare irriterende – for det er jo ikke rart at blive talt ned til.” 

Fællesskab med andre kvinder

Gülsüm og Nuriye læser i dag til datamatikere på Zealand i Roskilde, og de to kvinder skiller sig ud i deres klasse – ikke kun fordi de er tvillinger, men også på grund af deres køn.

Selvom antallet af kvinder, der søger ind på en it-uddannelse, vokser stille og roligt, er det stadig mindre end hver femte ansøger på Zealands datamatikeruddannelse, der er en kvinde.

Hvis virksomhederne gerne vil have flere kvinder, så er det jo helt op til dem. Det er ikke vores skyld.

Tvillingerne kunne godt ønske sig, at der var flere kvinder på datamatikeruddannelsen, men de understreger, at de på trods af kønsfordelingen føler sig godt tilpas – og de er også glade for studiefællesskabet ”Girls in IT” på Zealand, da de her kan netværke med andre kvindelige studerende.

”Det er ret fedt, for her har vi et fællesskab med andre, som vi relaterer meget til,” siger Gülsüm.

Et diversty hire?

Når Gülsüm og Nuriye på et tidspunkt skal ud og arbejde i it-branchen, er de bevidste om, at det både kan være en fordel og en ulempe, at de er kvinder.

”Vi har snakket en del om, at vi i fremtiden måske godt kan få at vide: Nå ja, du har jo kun fået det job, fordi du er et diversty hire – altså at det kun er, fordi vi er kvinder, at vi får jobbet,” siger Nuriye og fortsætter:

”Men altså, vi ved godt selv, at vi lægger rigtig meget arbejde i det, og at vi er dygtige – og at det er derfor, at vi kommer til at få et job. Og hvis virksomhederne gerne vil have flere kvinder, så er det jo helt op til dem. Det er ikke vores skyld.”

Du kan læse et længere interview med Gülsüm og Nuriye her.


Læs også...

På grund af den nye lov om registrering af arbejdstid, har PROSAs juridiske team hen over sommeren fået mange henvendelser omkring tidsregistrering og…

Forestående ferietid betyder desværre også fyringstid og ”oprydning” i en del virksomheder. Det fortæller jurist Camilla Winter, som her giver et par…

Vi kan ligeså godt se det i øjnene - juli vejret er lunefuldt og rammer ofte sommerdrømmene som en våd karklud. Men fortvivl ikke! PROSAs egen film-…

Internettet og computerbranchen var engang det vilde vesten, et sted, hvor man kunne gøre, hvad man ville uden nogen form for ansvar for almindelige…

Hvad er op og ned i junglen af sundhedstrends? PROSAbladet har spurgt Martin Grønne Jensen, som er dataingeniør, holder foredrag om longevity og er…

Vil du gerne leve længere, så bør du måske give longevity escape velocity-teorien lidt opmærksomhed. Tilhængerne af teorien mener nemlig, at vi kan…

Ny image-analyse fra Computerworld rykker ikke ved, hvem de danske it-professionelle sætter ind på en førsteplads. Til gengæld må Apple se sig slået…

XZ Utils-angrebet havde potentialet til at blive det mest alvorlige supply chain attack til dato, men angrebet blev (heldigvis) spottet i tide, fordi…

JA, siger Isak, Amanda, Lea, Martha og Hannibal. De er mellem 16-26 år og bruger dagligt flere timer på at scrolle gennem de sociale medier for at…

Er du en af de mange dimittender, som står med et nytrykt eksamensdiplom i hånden og er på vej ud på arbejdsmarkedet? Så er Kasper Bach manden, du…