Når du udfylder dit dagpenge- eller efterlønskort og skriver, at du har haft arbejdstimer, skal vi i a-kassen sammenholde dine oplysninger med det, din arbejdsgiver har oplyst til SKAT. Det kaldes samkøring (af registre) og er en temmelig kompliceret affære.
Har du oplyst færre timer end din arbejdsgiver, skal vi modregne differencen i dine dagpenge eller efterløn. Har du oplyst flere timer end din arbejdsgiver, skal vi efterbetale differencen til dig.
Her forklarer vi, hvad du skal være opmærksom på, når du registrerer dit arbejde, for at sikre dig, at ’pengene passer’. Det handler om lønperioder og forskel i lønningsperioder. Så brug lidt tid på dit ydelseskort.
Undgå modregning og efterbetaling
I Prosabladet nr. 4/2018 skrev vi lidt om, hvordan du undgår modregning og efterbetaling. Det er vigtigt at pointere her, at vi tager udgangspunkt i din løn (ikke dine arbejdstimer), når vi skal modregne/efterbetale. Det gør sagerne mere komplicerede, for du skriver jo dine arbejdstimer ind på ydelseskortet.
Læs grundigt med her, hvis du vil undgå ubalance i dit månedlige regnskab for ydelser fra os:
For dig, der får løn for et fast antal timer om måneden:
Hvis du er ansat til et fast antal timer om måneden (månedsnorm) og derfor får en fast løn hver måned, skal du oplyse det antal timer, du får løn for, på ydelseskortet.
Får du udbetalt merarbejde, skal du også oplyse det på ydelseskortet.
Er din lønperiode en forskudt måned, skal du holde øje med, at du oplyser din månedsnorm for hver lønperiode.
Du skal naturligvis også oplyse om ulønnet arbejde.
For dig, der er månedslønnet med forskellige timer hver måned:
Hvis du ikke får en fast månedsløn, men aflønnes for det antal timer, du har arbejdet, skal du oplyse de løntimer, som du har haft i måneden.
Følger din lønperiode kalendermåneden, er det de løntimer, der står på din lønseddel.
Følger din lønperiode ikke kalendermåneden, er du nødt til selv at holde regnskab med, hvor mange arbejdstimer du har haft i måneden. Det vil derfor være en god idé, at du i en kalender skriver de arbejdstimer, du har haft dag for dag, eller gemmer dine timesedler.
Du skal også oplyse om ulønnet arbejde.
For dig, der får løn hver uge eller hver 14. dag:
Du skal oplyse de løntimer, som du har haft i måneden.
Uger, og dermed også 14-dagesperioder, passer stort set aldrig med en kalendermåned.
Du er altså nødt til selv at holde regnskab med, hvor mange arbejdstimer du har haft i måneden. Det vil derfor være en god idé, at du i en kalender skriver de arbejdstimer, du har haft dag for dag, eller gemmer dine timesedler.
Du skal også oplyse om ulønnet arbejde.
Udtrukket i en samkøring
Hvis der er en difference mellem dine oplysninger på dagpenge- eller efterlønskortet og de oplysninger, din arbejdsgiver har indberettet, risikerer du at komme ud i en samkøring. Vi sender i den forbindelse et brev om differencen. Hvis du ikke er enig i differencen, skal du hurtigt, og senest syv dage fra brevet er dateret, sende din rettelse/bemærkning på et ”Samkøringskort”. Du finder samkøringskortet i a-kassens selvbetjening på prosaonline.dk.
Læs mere om ofte stillede spørgsmål om samkøring på minakasse.dk