Tid til lønstatistik

Når du læser dette, skulle du allerede have en invitation til at deltage i årets lønstatistik liggende i din mailboks. Har du ikke set den, kan det være, at den er havnet i dit spamfilter, eller du kan være et af de medlemmer, vi ikke har en valid e-mailadresse på.

Hvert enkelt svar tæller

Antallet af indberetninger til årets lønstatistik er helt afgørende for, at vi kan lave en god og solid statistik over, hvad it-folk får i løn. Vi håber derfor, at du vil bidrage. PROSAs lønstatistik omfatter mere end 3.000 besvarelser, og det kan derfor virke mærkværdigt, at netop din besvarelse skulle kunne gøre en forskel. Men det gør den. For løn skal ses i forhold til både arbejdsfunktion og erfaring, hvis vi skal have det mest retvisende resultat. Vi vil gerne kunne præsentere dig for en lønsum, der svarer så præcist som muligt til netop den arbejdsfunktion og den erfaring, du har. Vi har i dag 30 hovedgrupper med en erhvervserfaring fra 0 til 40 år. Det betyder, at vi tit ender med en række grupper, der er meget små, og som vi derfor ikke kan give tal for. Her vil din besvarelse kunne gøre en forskel, idet vi skal have mindst fem besvarelser i en given gruppe.

Rådighedsvagt

24 procent af dem, der deltog i lønstatistikken sidste år, havde haft en eller flere rådighedsvagter i løbet af 2014. Det vil sige, at de stod parat til at løse problemer uden for deres normale arbejdstid. Det varierer meget, hvorledes dette honoreres, og vi er derfor interesserede i at få et mere præcist billede af, hvad it-folk får eller ikke får for at stå til rådighed. Er du en af dem, der har haft rådighedsvagt i 2015, vil vi derfor bede om at få oplyst, hvad du får af betaling for at stå til rådighed, også selvom det skulle dreje sig om et fast tillæg til lønnen.

Selvstændige

Sidste år fik vi så mange indberetninger fra freelancere, selvstændige og it-professionelle med selvstændigt bierhverv, at vi kunne give et bud på en timepris. Derfor vil vi igen i år bede selvstændige og freelancere bidrage til lønstatistikken, uanset om der er tale om hovedbeskæftigelse eller blot en ekstra indtægt.  

Tag din kollega med!

PROSAs lønstatistik skal dække hele it-faget, og vi vil gerne have indberetninger fra dine kolleger, uanset om de er medlemmer af PROSA eller ej. I e-mailen fra os står, hvordan dine kolleger kan komme med i statistikken. Det vil gøre PROSAs lønstatistik endnu mere retvisende, og hvis vi får mere end fem indberetninger fra din arbejdsplads, kan vi fortælle jer, hvordan I ligger i forhold til it-arbejdsmarkedet generelt.

Vi håber, du har lyst til at deltage. På forhånd tak.


Læs også...

Britisk forskerhold fandt ingen signifikante forskelle i trivslen eller fagligt niveau hos elever på skoler med og uden mobilforbud. Undersøgelsen…

Hvis du bliver præsenteret for en vagtaftale, er det derfor vigtigt, at du ser efter, hvad der gælder for din vagtordning. De vigtigste elementer er…

Du må ved en virksomhedsoverdragelse ikke stilles ringere hos din nye arbejdsgiver, og selvom du ikke nødvendigvis kan forvente at få præcist de samme…

Ny redegørelse viser, at Danmark er i top inden for IT. Hos PROSA mener man, at der er al mulig grund til stolthed af vores digitale infrastruktur og…

Hvordan er du som medlem beskyttet, hvis du bliver opsagt, når du er gravid, på barsel eller står overfor at skulle på barsel inden længe? Det giver…

Hvis din kollega, ven, nabo eller en helt fjerde har det psykisk svært, skal du ikke være bange for at tilbyde din hjælp – tværtimod. Det kan være en…

​​​​​​​Penge og vækst. De to ting er ofte øverst på listen, når det handler om, hvorfor man driver en virksomhed. Og bevares, hos Ghost Ship Games vil…

Millionerne trillede ind, da Søren Lundgaard solgte Ghost Ship Games. Han havde opnået det ypperste, og drømmen om at skabe et succesfuldt spil var…

Gaming kan meget godt for socialisering, fællesskab og interesse for IT. Hvorfor skubbes unge piger over på sociale medier og væk fra spillene i de…

Blockchain er kommet i vælten, efter at kryptovaluta igen er kommet på alles læber. Men hvad er en blockchain, og hvordan arbejder man med den? PROSAs…