Foto: Shutterstock
Hvis man er fluen på væggen i en tilfældig datamatikerklasse, er der stor sandsynlighed for, at størstedelen af eleverne er mænd.
Kvinder fylder forsvindende lidt på de tekniske it-uddannelser, men den gode nyhed er, at flere og flere kvinder starter på en af landets datamatikeruddannelser.
Det viser en ny opgørelse, PROSA har foretaget.
Konkret er 147 kvinder optaget på en datamatikeruddannelse i år, hvilket er 2 pct. mere end i 2023.
Hvis vi kigger ti år tilbage, var 85 af de nye datamatikerstuderende kvinder, og det vil altså sige, at antallet af kvinder er steget med knap 73 pct.
Udviklingen glæder Curt Kjærsgaard Raavig, der er næstformand i PROSA.
”Vi mangler kvinder i it-branchen, så derfor er det simpelthen så skønt og meget positivt, når vi kan se, at flere kvinder vælger at blive datamatikere. Mændene er stadig i overtal, men vi skal holde fast i, at de nye tal er en glædelig nyhed,” siger han.
PROSA: Diversitet er afgørende
Opgørelsen kigger på, hvor mange mænd og kvinder der bliver optaget på datamatikeruddannelserne, men tallene viser ikke, hvor mange der rent faktisk gennemfører studiet.
Når puljen af kvinder er større fra studiestart, er der dog også større sandsynlighed for, at vi får flere kvinder ud på it-arbejdsmarkedet – og det er afgørende, påpeger PROSA-formanden.
”Selvfølgelig giver en øget diversitet bedre produkter. It og digitalisering fylder også mere og mere i vores alles hverdag, og derfor skal løsningerne naturligvis også udvikles af både mænd og kvinder,” siger han.
Hvad gør erhvervsakademierne for at tiltrække og fastholde kvinder på datamatikeruddannelserne? PROSAbladet har spurgt skolerne, og du kan læse deres svar her.
Hver femte it-specialist er en kvinde.
Det viste tal fra Eurostat i 2023, og dermed er det tydeligt, at kønsbalancen er helt skæv.
Vi hører igen og igen, at diversitet på arbejdsmarkedet og i it-branchen er vigtigt – men hvorfor egentlig?
Her er et par gode argumenter, som er bakket op af forskning:
Kilder: Dansk Industri, Great Place To Work
”Vi skal gøre mere”
Selvom tallene peger i en positiv retning, når det gælder diversitet blandt datamatikerne, er der fortsat langt flere mænd på uddannelsen.
I år er der optaget 719 mænd – mod 147 kvinder – på landets datamatikeruddannelser, hvilket svarer til, at 83 pct. af de nye studerende er mænd.
For ti år siden var fordelingen dog endnu mere skæv. Her var der 742 nye mandlige datamatikerstuderende, mens der var 85 kvindelige. Dermed var 90 pct. af de nye studerende mænd, og blot 10 pct. var kvinder.
”Det er positivt, at balancen mellem mænd og kvinder skrumper ind, men vi er stadig væk langt fra en ligelig fordeling,” siger Curt Kjærsgaard Raavig.
”Der er en masse gode initiativer i gang, der skal tiltrække flere kvinder til it-faget, men vi skal gøre mere. I PROSA mener vi, at vi skal sætte ind tidligt, og i folkeskolen skal teknologiforståelse på skemaet som et obligatorisk fag. Det vil være med til at sikre, at pigerne ikke bliver hægtet af, men får boostet deres nysgerrighed for tech.”
Uddannelsen som datamatiker er en erhvervsakademiuddannelse og kan derfor læses på landets erhvervsakademier – blandt andet på KEA i København, Professionshøjskolen UCN i Aalborg og Zealand i Roskilde.
Datamatikeruddannelsen tager 2,5 år, og undervejs er der et praktikforløb på 3 måneder.
I løbet af uddannelsen lærer man blandt andet om programmering, systemudvikling, it-strategi og forretningsforståelse.
Ifølge PROSA’s lønstatistik er den gennemsnitlige startløn for en datamatiker 41.794 kr. om måneden i 2024.
Næstformanden peger på, at det er et fælles ansvar, at flere piger og kvinder vælger en karriere i it-branchen.
”Skolerne, forældrene, virksomhederne, fagforeningerne og ikke mindst politikerne skal trække i arbejdstøjet, så vi kan sætte endnu mere skub på den udvikling, som heldigvis allerede er i gang.”
22-årige Sara Statoua er en af de kvinder, der i år er startet på en datamatikeruddannelse. I hendes nye klasse er der fem kvinder og 28 mænd. Læs hendes historie her.