Curt Kjærsgaard Raavig, Foto: Jakob Boserup

ARBEJDSMARKED

Nets varsler massefyringer i Danmark

- Det følger trenden med opbremsning og forandring i flere tech-virksomheder. Det påvirker naturligvis mange, som føler sig usikre og bliver ramt kortvarigt. Men det er ikke krise, lyder det fra PROSA, som fastslår, at de fleste it-folk heldigvis hurtigt kommer i nyt arbejde.

 

Virksomheden Nets har ifølge Finans.dk varslet "afskedigelser af større omfang" blandt de 1.200 danske ansatte.

Dankortet er ikke længere det foretrukne betalingsmiddel blandt danskere, og den udvikling rammer Nets Danmark, som er en del af den italiensk ejede Nexi Group, som er blandt de førende virksomheder inden for europæisk PayTech. Særligt Apple Pay og betalinger med Visa og MasterCard presser Nets, lyder det. 

En større fyringsrunde vil derfor ramme blandt de 1.200 ansatte i den danske afdeling. Forhandlingerne om det endelige antal afskedigelser er i gang med de respektive fagforeninger, herunder PROSA.

- Det rammer naturligvis hårdt for de mange, som nu er usikre på fremtiden, og det følger trenden med opbremsning og forandring i hele tech-branchen. En opbremsning, men ikke krise eller it-boble. Vores fokus lige nu er derfor at minimere antallet, sikre ordentlige vilkår og at hjælpe berørte medlemmer videre. Vi gør alt at sikre dem de bedste vilkår og den mest hensigtsfulde proces. Men lige så vigtigt, vi hjælper berørte med at komme godt videre og gennem oplevelsen og med, at de kan finde nyt arbejde. Det har vi heldigvis haft ret stor succes med, for arbejdsmarkedet har stadig stor efterspørgsel på it-folk, siger Curt Kjærsgaard Raavig, næstformand i PROSA.

Over for mediet Finans.dk har Nets bekræftet, at virksomheden har orienteret det regionale arbejdsmarkedsråd. Det er påkrævet under lov om varsling ved "afskedigelser af større omfang" - også kaldet massefyringer. PROSA har flere medlemmer blandt de ansatte i Nets Danmark, og sammen med de øvrige fagforeninger er man i gang med forhandlinger med Nets omkring afskedigelserne.

Selvom der helt forståeligt er meget fokus på massefyringer i disse måneder, så kan vi se, at efterspørgslen på it-professionelle stadig er enorm og fortsat vil være det.

Ikke længere en konjunkturfølsom branche

Curt Kjærsgaard Raavig henviser til, at it- og tech-branchen ikke længere er konjunkturfølsom.

- Der skal være it-folk til alt fra udvikling, cybersikkerhed, digital infrastruktur og AI til meget andet. Så selvom der helt forståeligt er meget fokus på massefyringer i disse måneder, så kan vi se, at efterspørgslen på it-professionelle stadig er enorm og fortsat vil være det. Vi følger naturligvis udviklingen tæt, men er ikke bekymrede, siger Curt Kjærsgaard Raavig.

- Det er en it-branche, som har oplevet flere år med opgang. Nu kommer der en tilretning og stabilisering, samtidig med at branchen forandrer sig meget hurtigt. Vores fokus er i høj grad på arbejdsmiljø og vilkår, fordi ofte er risikoen ved fyringer, at de tilbageværende ansatte presses ekstra hårdt. Og den udvikling skal ikke blive en trend - nemlig at man forsøger at vride endnu mere arbejde ud af en faggruppe, som allerede er presset godt på tid og work-life balance.

Mentalt, psykisk og i forhold til erfaring og kompetencer er de unge selvfølgelig særligt udsatte, og det er en gruppe, vi har ekstra fokus på i PROSA.

Fokus på de unge

Selvom de fleste it-folk hurtigt kommer i nyt arbejde efter afskedigelser, gør næstformanden i PROSA opmærksom på, at de unge kan være særligt udsatte og ramte, når der er bølger fyringsrunder.

- De bliver ofte mest påvirket af midlertidig ledighed, og de er måske også de mest usikre. Så mentalt, psykisk og i forhold til erfaring og kompetencer er de selvfølgelig særligt udsatte, og det er en gruppe, vi har ekstra fokus på i PROSA. De skal have opdateret deres kompetencer og viden, og de skal også have støtte på flere måder i forhold til karriereudvikling og adgang til gratis kurser, som styrker deres værdi på arbejdsmarkedet. Det er netop det, vi leverer i PROSA, og det bliver ekstra vigtigt for dem i de her tider, siger næstformanden.


Læs også > Amerikanske firmaer massefyrer danske ansatte


Læs også...

Estiske børn og unge får praktisk talt tech ind med modermælken, da it og tech-gadgets er en helt central del af hverdagen i både børnehaver,…

I Estland har borgerne kunne stemme digitalt siden 2005. Der har været kritik og debat, men i dag er det mere end halvdelen af esterne, der bruger…

Hvis man i Estland gerne vil skifte spor i sin karriere, er der en lang række muligheder for at videreuddanne sig inden for it. Skoler og online…

I denne udgave af PROSAbladet har vi lavet et tema-nummer om Estland. Det er sjældent, at vi giver så meget spalteplads til et tema – men det baltiske…

Pulserende krea-værksted klæder estiske børn på med både tech-skills og startup-mentalitet. Der er ingen læreplaner eller kedelige eksamener, men 3D…

Det minder om en blanding af X Factor og Den store bagedyst, og det lægger på 15. år gaderne øde i Estland. Velkommen til tv-talentshowet Rakett69,…

Estland har rykket sig ufattelig langt de seneste 30 år – men hvad skal der ske nu? En af udfordringerne er, at Estland kommer til at mange hænder og…

Hobbyuddannelser i tech kun for piger og fællesskaber for tech-kvinder skal ændre på, at kun 25 procent af it-specialisterne i Estland er kvinder. Det…

Estiske iværksættere har skabt en online-uddannelse uden lærere, som på 12 måneder skal hjælpe med at uddanne it-specialister til virksomhederne.…

Telliskivi Creative City er Tallinns svar på Silicon Valley. PROSAbladet har besøgt Lift99, der er en it-hub den tec- og økosmarte bydel. Fællesskab…