Uber dømt til at kompensere chauffør

En brasiliansk dommer, Marcio Toledo Gonçalves, har dømt Uber til at kompensere en chauffør i overensstemmelse med gældende betingelser for ansatte. Uber blev ifølge Reuters dømt til at betale chaufføren, hvad der svarer til knap 70.000 kroner som kompensation for overarbejde, natholdsskift, helligdage og udgifter til benzin, vand og slik til passagererne. Konsekvenserne for Uber kan blive betragtelige, hvis dommen fastholdes, og flere chauffører anlægger sag. Dommeren opfordrer statslige og lokale myndigheder i Brasilien til at behandle Uber som et transportfirma snarere end en teknologivirksomhed. Efterfølgende har Uber bebudet, at virksomheden vil appellere dommen.

kwn


Læs også...

Fredag den 4. april er det 50 år siden, at Bill Gates og Paul Allan stiftede virksomheden Microsoft. De gjorde hjemmecomputeren (desktop) til…

Der mangler et opgør og nye alternativer til techgiganternes forretningsmodel, som fremmer hadtale. Tag jer sammen og kom i gang, lyder det fra Maia…

Hatespeech, antifeminisme og manosfære er blevet forrygende forretningsmodeller for influencers på sociale medier. De har fået godt tag i unge mænd…

Tobias Fonsmark har aldrig før oplevet så stor interesse for datasikkerhed og open source. På tværs af europæiske grænser vokser nye initiativer frem.…

To danske forskere har fået 21 millioner kroner til at etablere det første center i verden, som skal forske i effekterne, når kunstig intelligens…

Er din arbejdsgiver blevet opkøbt af en anden virksomhed? Her vil du som ansat have nogle særlige rettigheder – bliv klogere her.

Sven Uhrenholdt Frenzel er 31 år og arbejder som systemarkitekt hos Banedanmark.

Tusindvis af børn og unge ser med, når William Karlberg og hans kolleger tager politiuniformen på og livestreamer en gamingaften eller lægger en…

PROSA kæmper for en 30 timers arbejdsuge, for det vil komme både den enkelte, virksomhederne og samfundet til gode. Samtidig trænger fagforeningerne…

Vores samfund er ikke gearet til en 30 timers arbejdsuge, og derfor risikerer medarbejdere på nedsat tid at komme i problemer, hvis de på et tidspunkt…