PROSA fik 75 såkaldt coronarelaterede henvendelser i den første uge, hvor Danmark var lukket ned. Mange har været fra it-folk, som er blevet bedt om at gå ned i løn eller tid på grund af den krise, Danmark befinder sig i.
– Når en funktionær varsles ned i tid eller løn, er der tale om det, vi jurister kalder væsentlige ændringer, fordi det markant ændrer på det, der ellers er aftalt. Vi har derfor forklaret, hvad det betyder for deres ansættelse, og vi har vejledt om, hvordan de bedst håndterer et svar til arbejdsgiver, siger jurist Camilla Winther.
Der har også været spørgsmål om brugen af fleks og om de fem tvungne feriedage, som en medarbejder skal holde, hvis arbejdsgiveren får hjælp fra den særlige trepartsaftale, der i lyset af corona krisen blev indgået af arbejdsmarkedets parter.
– Nogle medlemmer har svært at acceptere, at de skal bruge optjent ferie, feriefridage eller helt selv betale de fem feriedage, før arbejdsgiveren skal betale dem fuld løn under hjemsendelsen. Men sådan er aftalen nu engang sat sammen, siger Camilla Winther.
I det hele taget henvender mange medlemmer sig en ekstra gang for at få råd og sparring angående deres situation.
– Bliv endelig ved med det. Især hvis du fra arbejdsgivers side er blevet præsenteret for nogle ændringer i din ansættelse, og du er i tvivl om, hvorvidt du skal acceptere ændringerne, siger Camilla Winther.
