ARBEJDSLIV

Hvordan er jeg beskyttet, når jeg skal på barsel?

PROSAs jurist, Camilla Winther, giver svar på de mest stillede spørgsmål omkring graviditet, barsel og rettigheder.


Hvad er vigtigt at vide i forhold til arbejdspladsen, hvis man bliver gravid?

At man har pligt til at oplyse om sin graviditet, og at man har en beskyttelse mod at blive opsagt, når man er gravid og barslende.

Man har også ret til (graviditetsbetinget) fravær, så snart man har fortalt om graviditeten til sin arbejdsgiver.

Hvornår skal det meddeles arbejdsgiver?

For mor senest tre måneder før termin. For far/medmor skal man give besked senest fire uger før forventet fødsel.

Hvordan skal det meddeles?

PROSA anbefaler altid skriftligt for at kunne bevise, hvornår det er meddelt.

Hvordan er man stillet, hvis en graviditet fører til opsigelse?

Hvis man som gravid medarbejder opsiges, anbefaler vi, at du kontakter PROSA straks. Vi vil her spørge dig ind til omstændighederne for opsigelsen (begrundelse for opsigelsen, og om der er flere kollegaer, der er blevet fyret samtidig med dig).

Vi vil også spørge, hvornår du har meddelt arbejdsgiver om din graviditet og/eller din orlov som far/medmor, da vi nogle gange oplever, at alene det at fremsætte ønsker om barsel kan udløse en fyring.

Er der særlig beskyttelse af gravide?

Ja. Bliver man opsagt som gravid medarbejder eller som snart barslende med-forælder, så er man omfattet af reglerne om delt bevisbyrde, som gælder indenfor forskelsbehandlingslovene.

Normalt når en medarbejder opsiges, har denne den fulde bevisbyrde for, at opsigelsen er usaglig. Men når der er tale om en beskyttelse indenfor ligebehandlingslovene, så har man altså en delt bevisbyrde fra start.

Det betyder, at hvis den person, der føler sig krænket i forhold til ligebehandlingsloven, påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at tro, at lovene er overtrådt, så tipper bevisbyrden straks, og det bliver modparten (arbejdsgiver), der skal bevise, at dette ikke var tilfældet.

Så hvis eksempelvis en kvindelig ansat har sendt en mail til arbejdsgiver med besked om, at hun er gravid, og efterfølgende bliver opsagt samme uge, så er der påvist faktiske omstændigheder, der gør, at det nu er arbejdsgiver, der skal bevise, at opsigelsen ikke er begrundet i graviditeten.

Hvordan er man stillet i forhold til opsigelse under barselsorloven?

Man er også beskyttet mod usaglig opsigelse under ens orlovsperiode.

Har du brug for råd og vejledning omkring din graviditet eller barsel? Kontakt PROSAs jurister her.


Læs også...

Det er absolut ikke let at få et ben inden for i spilindustrien, når man kommer fra udlandet og har taget en uddannelse i Danmark. De regler, som skal…

YouTube er ved at blive det mest populære valg til tv-streaming. Og har også fået fat i de ældre generationer.

I følge studie fra Microsoft er oversættere efterfulgt af historikere, de mest udsatte stillinger i forhold til AI. Webudviklere, forfattere, sælgere,…

En svag adgangskode var tilstrækkeligt til, at en ransomware-bande formåede at ødelægge en 158 år gammel virksomhed og gøre 700 mennesker…

Årets hyggeligste weekend står for døren. Og du kan komme med helt gratis og bruge tiden med andre IT-studerende. Dette års STUD-træf har temaet AI.…

Quiet cracking, hvor forholdet til arbejdspladsen har slået revner, men de ansatte alligevel møder ind dagligt, er en ny tendens som er ved at sprede…

Fra Open Source til hacking, Coding Pirates, frivillige mentorer i NGO'er, spilbranchen. Tech og IT af i dag handler i høj grad om at samarbejde, dele…

Journalist, privacy-forkæmper og IT-debattør Anders Kjærulf fik til opgave at beskrive blockchain i PROSAbladet. Han nåede frem til, at det ikke er…

Jacob Herbst er i dag et vaskeægte IT-sikkerhedskoryfæ, og han har i knap 30 år været med til at sætte retningen for cybersikkerhed. Her fortæller han…

Hos nonprofit-organisationen Hackyourfuture, HYF, oplever man et fald i forhold til at få webudviklere fra de seneste seks uddannelseshold i…