Foto: Privat

ÅRGANG 2025

"Jeg er ikke helt klar til at komme ud på arbejdsmarkedet endnu"

Helena Louise Pfeffer er 23 år og har læst multimediesign. Hun valgte uddannelsen, fordi hun godt kan lide at være kreativ, men i dag synes hun, at tech-delen er mindst lige så spændende.


"Jeg valgte multimediedesign, fordi jeg er et meget kreativt menneske, og jeg kunne godt tænke mig at bruge kreativiteten i min uddannelse og i mit arbejdsliv i fremtiden."

"Tidligere har jeg ikke rigtig overvejet at lave noget med tech, men jeg har været mega positivt overrasket over, hvor spændende det har været at lære at kode og programmere. Og det har fyldt virkelig meget på uddannelsen – selv på valgfaget Digitalt Design har programmering fyldt halvdelen af undervisningen og projekterne."

"Det er virkelig fedt at kunne skabe et produkt. Det her med at designe et produkt fra starten, researche undervejs og så slutte af med at have et produkt, som jeg selv har lavet, er mega sjovt – og det har også givet mig ekstremt meget selvtillid."

"Jeg kan ret godt lide den måde, uddannelsen er bygget op. Vi er ret mange, der ikke kunne kode, inden vi startede, så det er virkelig fedt, at alting bliver taget fra bunden af. Så ja, alle os, der måske ikke lige havde tænkt, at tech var noget for os, vi kan komme ind og lære det fra scratch. Underviserne har været gode til at tage os i hånden og lære os tingene stille og roligt."

Det er fedt, at uddannelsen har været så virkelighedsnær. Vi har arbejdet meget med cases og med virksomheder, og det har været ret sjovt.

"Det er fedt, at uddannelsen har været så virkelighedsnær. Vi har arbejdet meget med cases og med virksomheder, og det har været ret sjovt. Vi har også været i praktik, hvor vi har prøvet tingene af i virkeligheden – og jeg har efterfølgende også fået et studiejob på mit praktiksted, og det er en fed anerkendelse."

"Jeg er ikke helt klar til at komme ud på arbejdsmarkedet endnu – og jeg synes også, at det er ret interessant at studere, så jeg har søgt ind på en top up-uddannelse på KEA, som hedder Digital Konceptudvikling."

"Jeg kunne godt tænke mig at arbejde med noget inden for UI- og UX-verdenen. Jeg er ikke så fast besluttet på, hvor jeg præcis skal ende henne, men jeg ser lidt, hvad der sker, og så tror jeg på, at jeg ender der, hvor jeg skal."

"Når jeg skal ud at have et arbejde, kan jeg ret godt lide tanken om at have et job, hvor der er noget struktur – altså hvor man har en fast hverdag, og hvor man ved, at man sidder på kontoret fra 8 til 16. Jeg skiller mig måske lidt ud på det punkt i forhold til mange andre i min generation. Det vil formentlig være rart at have lidt fleksibilitet og kunne arbejde remote, når man får børn, men grundlæggende kan jeg godt lide en hverdag, der er lidt ensartet."


Læs også...

De stadig bedre AI-programmerings-værktøjer har fået antallet af kodelinjer til at eksplodere. Flere virksomheder drukner i kode skabt af AI, som gør…

En ny undersøgelse blandt mere end 9.000 engelske lærere for elever i alderen 11-18 år viser, at AI har haft stor indflydelse på elevernes læring, og…

IT-ordfører Alexander Ryle (LA) kæmper for at få IT og digitalisering ind i den politiske debat. Under valgkampen har stop masseovervågning og nej til…

Mens vi måske venter på AI-boblen, der enten brister eller fuser ud, så skal vi lære at tage sprogmodeller til os, hvor de rent faktisk giver mening.…

45-årige Stinus Lindgreen (R) kæmper for at få debat om IT, digitalisering, AI og cybersikkerhed ind i valgkampen. For fraværet er larmende, til trods…

Forskere fra techgiganten Anthropic har undersøgt, hvad sprogmodeller reelt kan bruges til i dag, og hvad de så vidt bliver brugt til på…

Emil Petersen, softwareudvikler i netværksbranchen, var på den årlige DKNOG-konference for at skabe forbindelser og blive klogere på automatisering, …

Din mobiltelefon og din computer bliver dyrere. Det skyldes, at efterspørgslen af hukommelse til AI er eksploderet.

70 procent af danske virksomhederne bruger i dag AI-værktøjer - mod blot 44 procent i 2023.

Det viser en ny analyse fra Dansk Erhverv.

996 beskriver en ny trend, hvor især AI-kapløbet får arbejdsgivere til at kræve 72 timers arbejdsuge af deres ansatte. De skal være som olympiske…