Q&A: Ferien starter ikke godt for alle

Forestående ferietid betyder desværre også fyringstid og ”oprydning” i en del virksomheder. Det fortæller jurist Camilla Winter, som her giver et par vigtige råd omkring afskedigelser i sommertiden.


Jurist i PROSA, Camilla Winter, om typiske medlemshenvendelser op mod ferietiden:

Hvilke henvendelser får i typisk i juridisk afdeling her op mod sommerferien?

- Det er lidt af hvert. Men vi har fået en del opsigelser, der skal gennemgås. Når det er virksomheden, der opsiger, hjælper vi typisk med at tjekke om opsigelsen holder, at den er saglig, eller at den ferie, som arbejdsgiver ønsker brugt i opsigelsesperioden også kan varsles og indeholdes i opsigelsesperioden. Vi tjekker også en del fratrædelsesaftaler igennem, som typisk igen bunder i opsigelser fra virksomhederne. Er det medlemmerne selv, der ønsker at opsige deres stilling op til ferie, så går rådgivningen tit på varsler, årsagen til opsigelsen, som evt. kan give karantæne i a-kassen, ferie og gennemgang af ansættelseskontrakt, der hører det nye job til. Der kan også være henvendelser omkring planlagt ferie, som man frygter ryger i vasken på grund af sygdom.
 

Hvis et medlem henvender sig omkring fyring eller fratrædelse, hvad er så særligt vigtigt at få styr på?
- Vi tjekker altid at varsel og vilkår, som fremgår af ansættelsesaftalen, også indgår i opsigelsen eller en fratrædelsesaftale. Stemmer varslet med medlems anciennitet? Får medlem udbetalt bonus som nævnes i en aftale fra ansættelsen? Kan der holdes ferie eller skal det udbetales ved fratræden? Og holder begrundelsen for opsigelsen, eller lugter det af noget usagligt?

 

Hvordan er reglerne for restferie i forbindelse med opsigelse?
- Restferie skal varsles med 1 måned, og skal kunne være indeholdes i opsigelsesperioden sammen med længden på varslet. Det betyder at har man eksempelvis 5 dages restferie tilbage, og et varsel på 1 måned, så skal opsigelsesvarslet altså være længere end 1 måned og 5 dage, for at både varsel og ferie kan være indeholdt i opsigelsesperioden. Hovedferie skal varsles med 3 måneder, og længden på ferien plus varslet, skal også kunne indeholdes i opsigelsesperioden. Er du i tvivl om reglerne for varsel og om der er tale om rest- eller hovedferie, så kontakt PROSA for et tjek.

 

Hvad kan PROSA gøre?
- Vi hjælper dig med at sikre at regler overholdes, og at du står bedst muligt hvis du bliver opsagt eller selv ønsker at opsige din stilling.

 


Læs også...

Microsoft starte en atomreaktor op igen for at give grøn strøm til deres datacentre, specielt dem med AI. Hvis det reelt går igennem og de får startet…

En ny feature i et af Googles AI-værktøjer gør det muligt at lave en podcast på få minutter. Featuren er så nem at bruge, at den egentlig ikke behøver…

Millioner af udviklere verden over bruger hver dag JavaScript – men hvorfor er programmeringssproget blevet så populært? PROSAbladet har talt med…

Et nyt projekt indsamler danske stemmer for at sikre, at AI-løsninger fremover også kan tale med dialekter. Du kan også donere din stemme, skriver DR.…

I dag lever Andreas Green Rasmussen af at finde dygtige iværksættere, han kan investere i. Men han har også selv flere startups på CV'et – og han ved,…

Ugly Duckling Ventures er en dansk venturefond, der håber at finde de startups, som bliver store milliardforretninger. Men hvad er en venturefond…

Der findes et hav af muligheder, når du som iværksætter skal finde finansiering til din startup. PROSAbladet guider dig til otte steder, hvor du kan…

Tech-giganterne er stadig i front, når it-studerende skal rangere populære arbejdspladser. Til gengæld har de store konsulenthuse taget et stort dyk…

Nye løsninger, en fælles dataplatform og et digitalt innovationscenter. Det er tre af hovedpunkterne i regeringens nye udspil, der skal sætte skub…

I den lille, amerikanske by Granbury i Texas summer en bitcoin-mine så meget, at borgerne i byen bliver syge.