Succes med samtaler i jobcentrene

Før beskæftigelsesreformen, der trådte i kraft sidste år, skulle et ledigt medlem selv klare møderne på kommunens jobcenter. Det betød nogle gange, at vores medlemmer gik forvirrede eller nedtrykte derfra, fordi de ikke fik det ud af mødet, som de havde håbet på.

Men med reformen fik vi fra a-kassen lov til at tage med, hvis et medlem ønskede vores assistance. Vi kender reglerne ind og ud og kan på forhånd vejlede medlemmet i, hvordan man kan få det bedste ud af samtalen.

Vores vejledere er meget glade for den mulighed, fordi det giver dem en mulighed for at hjælpe og vejlede medlemmerne på en måde, det ikke har været muligt tidligere. Men det er jo ikke nok, at vi i a-kassen synes, det er sjovt. Det skal jo først og fremmest være til glæde for medlemmerne.

Heldigvis viser en ny undersøgelse om vores deltagelse i samtalerne på jobcentrene, at medlemmerne også er glade for tilbuddet. Vi har fået tilbagemeldinger om, at samtalerne i jobcentrene bliver mere nærværende, dialogbaserede og seriøse, når vi deltager. Vi satser da også stort på opgaven og bruger rigtigt mange ressourcer på at være til stede på stort set alle jobcentrene rundt om i landet. Derfor er vi også ret tilfredse med, at vores ledige er så glade for indsatsen. Faktisk har vi fra 1. juli udvidet vores stab af gode jobkonsulenter med seks nye ansættelser, så vi fremover kan deltage i endnu flere samtaler.




Læs også...

Der mangler et opgør og nye alternativer til techgiganternes forretningsmodel, som fremmer hadtale. Tag jer sammen og kom i gang, lyder det fra Maia…

Hatespeech, antifeminisme og manosfære er blevet forrygende forretningsmodeller for influencers på sociale medier. De har fået godt tag i unge mænd…

Tobias Fonsmark har aldrig før oplevet så stor interesse for datasikkerhed og open source. På tværs af europæiske grænser vokser nye initiativer frem.…

To danske forskere har fået 21 millioner kroner til at etablere det første center i verden, som skal forske i effekterne, når kunstig intelligens…

Er din arbejdsgiver blevet opkøbt af en anden virksomhed? Her vil du som ansat have nogle særlige rettigheder – bliv klogere her.

Sven Uhrenholdt Frenzel er 31 år og arbejder som systemarkitekt hos Banedanmark.

Tusindvis af børn og unge ser med, når William Karlberg og hans kolleger tager politiuniformen på og livestreamer en gamingaften eller lægger en…

PROSA kæmper for en 30 timers arbejdsuge, for det vil komme både den enkelte, virksomhederne og samfundet til gode. Samtidig trænger fagforeningerne…

Vores samfund er ikke gearet til en 30 timers arbejdsuge, og derfor risikerer medarbejdere på nedsat tid at komme i problemer, hvis de på et tidspunkt…

"Arbejd, arbejd!" synger Bikstok Røgsystem intenst. Men er sandheden, at vi skal arbejde mer', mer' og endnu mer'? I øjeblikket er vores arbejdsliv…