NETCOMPANY

De betaler for din aftensmad – ikke dit overarbejde

Rasmus Madsen, der arbejdede 5,5 år i drift-organisationen hos Netcompany, var glad for jobbet hos it-virksomheden, men oplevede også, at mange kolleger var udsat for et hårdt arbejdspres.

 

"Jeg var ret glad for mit job hos Netcompany, og jeg havde nogle spændende opgaver og nogle gode kolleger. Til sidst valgte jeg dog at forlade selskabet, fordi jeg ikke var helt enig med ledelsen, når det kommer til, hvordan man kører en virksomhed og behandler sine medarbejdere.

Jeg har set virkelig mange kolleger, der har arbejdet nærmest i døgndrift og under et stort pres. Det har været over grænsen, og jeg har især set unge, nyuddannede folk blive presset. De har måske ikke turde sig fra, men bare hængt i og haft virkelig meget overarbejde.

Jeg har set virkelig mange kolleger, der har arbejdet nærmest i døgndrift og under et stort pres.

Netcompany laver en masse arrangementer, hvor man sørger for at ryste folk sammen. Mange af de unge, der kommer direkte fra universitetet, synes også, at det er fedt, at der er så mange sociale ting, og det gør også, at de gerne vil blive nogle ekstra timer – hvis der eksempelvis er gratis aftensmad, så bliver man og arbejder i stedet for at tage hjem og spise alene og i øvrigt betale selv.

Men det er lidt billigt sluppet af Netcompany, for selvom de betaler for aftensmaden, betaler de ikke for overarbejdstimerne. Til gengæld bliver alle arbejdstimer faktureret, så det er jo nemt at tjene penge, hvis man betaler for 40 timer, men fakturerer for 70 – groft skåret op.

Jeg har siddet i driften, og her har vi haft væsentlig bedre vilkår end i konsulentforretningen. Jeg har dog også oplevet, at ledelsen ikke rigtig har lyttet, hvis vi har bragt nogle udfordringer på bordet. De skulle virkelig presses helt op af væggen, før der skete noget med de problemer, som vi stod med.

Det begyndte at irritere mig, at vi klagede over det samme igen og igen, uden der skete noget, så til sidst søgte jeg væk. På min nye arbejdsplads er der en helt anden mentalitet. Det er også i it-konsulentbranchen, men der er en kæmpe forskel på, hvad der er fokus på. Her er der langt mere fokus på intern udvikling og medarbejderpleje, og vi lever ikke fra projekt til projekt, som man lidt gør hos Netcompany."

Læs andre tidligere Netcompany-ansattes fortællinger her: Fem tidligere ansatte: Sådan er det at arbejde hos Netcompany

Læs interview med Netcompanys danske HR-chef – der understreger, at kritikken gør indtryk – her: HR-chef i Netcompany: "Vi kerer os om hinanden”

HVORDAN ER DIN HVERDAG I IT-BRANCHEN?


PROSAbladet vil gerne dele flere erfaringer fra ansatte i den danske it-branche.

Hvis du har lyst til at dele din historie, må du meget gerne skrive til redaktionen@prosabladet.dk.

 

 


Læs også...

Der er stadig en stor kløft mellem kvinder og mænd, når det handler om at arbejde med IT og tech. ”Vi har heldigvis et stigende fokus på, at kvinder…

Det er absolut ikke let at få et ben inden for i spilindustrien, når man kommer fra udlandet og har taget en uddannelse i Danmark. De regler, som skal…

YouTube er ved at blive det mest populære valg til tv-streaming. Og har også fået fat i de ældre generationer.

I følge studie fra Microsoft er oversættere efterfulgt af historikere, de mest udsatte stillinger i forhold til AI. Webudviklere, forfattere, sælgere,…

En svag adgangskode var tilstrækkeligt til, at en ransomware-bande formåede at ødelægge en 158 år gammel virksomhed og gøre 700 mennesker…

Årets hyggeligste weekend står for døren. Og du kan komme med helt gratis og bruge tiden med andre IT-studerende. Dette års STUD-træf har temaet AI.…

Quiet cracking, hvor forholdet til arbejdspladsen har slået revner, men de ansatte alligevel møder ind dagligt, er en ny tendens som er ved at sprede…

Fra Open Source til hacking, Coding Pirates, frivillige mentorer i NGO'er, spilbranchen. Tech og IT af i dag handler i høj grad om at samarbejde, dele…

Journalist, privacy-forkæmper og IT-debattør Anders Kjærulf fik til opgave at beskrive blockchain i PROSAbladet. Han nåede frem til, at det ikke er…

Jacob Herbst er i dag et vaskeægte IT-sikkerhedskoryfæ, og han har i knap 30 år været med til at sætte retningen for cybersikkerhed. Her fortæller han…