Alle arbejdsgivere i EU-landene skal indføre et ”objektivt, pålideligt og tilgængeligt system, der gør det muligt at måle længden af hver enkelt arbejdstagers daglige arbejdstid”.
Det fastslår EU-Domstolen i en ny afgørelse. Dermed er det nu arbejdsgivernes ansvar i alle EU-lande at registrere medarbejdernes arbejdstid. Det sker blandt andet for at sikre, at arbejdsugen ikke bliver for lang, og at hviletidsbestemmelserne bliver overholdt. Tidligere har det været medarbejderens opgave at bevise, hvis dette ikke blev overholdt.
– Vi er meget tilfredse med dommen. Vi ved, at der også i Danmark er problemer med arbejdsgivere, som ikke overholder pligten til at sikre den nødvendige hviletid og maksimale gennemsnitlige ugentlige arbejdstid for arbejdstagerne, siger næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) Arne Grevsen til A4 Nu.
sny