Lad os hjælpe hinanden på arbejdspladsen

Lønforhandling i Danmark har næsten altid fokus på den årlige samtale, hvor man taler med chefen om sin løn. Men ud over denne samtale vil vi gerne anbefale, at vi som arbejdstagere taler sammen. Der er muligheder, man kan opnå i fællesskab, som umuligt kan opnås, hvis ikke vi taler sammen.

Et godt eksempel er rettigheder, der handler om frihed: Fri Grundlovsdag, en sjette ferieuge, betalt frokost eller barsel. Virksomheder, der er tilbageholdende med løn på grund af økonomien, kan måske ligefrem være interesseret i at give frihed. Skulle du blive udsat for, at lønnen ikke stiger et år, så se det som en mulighed for noget andet. Hvis man individuelt beder om barsel, bliver det meget nemmere for chefen at sige nej, end hvis man som kollegaer fremsætter kravet.

Mange problemer om arbejdsvilkår kræver kollektive løsninger. Det kan både være fysiske ting som hæve-sænke-borde eller psykiske problemer som stress, der meget tit er resultatet af dårlig ledelse. Disse problemer skal og kan ikke løses individuelt, men ved at vi som kolleger står sammen.

Åbenhed om løn

 

Institut for Menneskerettigheder har i år publiceret en redegørelse om åben løn menneskeret.dk/udgivelser/tjener. Instituttets anbefaling nummer et er, at man i Danmark har mere åben løn. Det er bestemt i ligestillingsloven, at man gerne må dele sin løn, men det er næsten tabu for alle på det private arbejdsmarked.

PROSA har altid anbefalet åben løn, og vi kan se, at der er stor interesse for at se lønstatistikken hvert år, når den udkommer.

 

Få støtte fra PROSA

I PROSA står vi altid parat til at hjælpe vores medlemmer. Har du en ting, du gerne vil have taget op på din arbejdsplads, kan det - uanset størrelsen på problemet - være en god idé at have PROSA ind over med juridisk, organisatorisk og moralsk støtte. Du er altid velkommen til at kontakte os.

Vidir Valberg Gudmundsson, forbundssekretær og ansvarlig for arbejdspladsindsatsen i Østdanmark – mail: vvg@prosa.dk.
Henrik Jacobsen, forbundssekretær og ansvarlig for arbejdspladsindsatsen i Vestdanmark – mail: hja@prosa.dk.


Læs også...

Positiv modtagelse hos de IT-ansattes fagforening af den varslede investeringsfond på næsten 1.500 milliarder kroner, som skal gøre EU førende inden…

Henrik Jacobsen har forelsket sig i en computer, der ikke er større end en cigaretpakke: Nemlig Raspberry Pi. Han bruger den til alt fra spilkonsol…

De danske virksomheder halter efter, når det gælder AI, lyder det fra Anders René Andersen, der er direktør i Visma Enterprise. Virksomhederne bør…

PROSAs jurist, Camilla Winther, giver svar på de mest stillede spørgsmål omkring graviditet, barsel og rettigheder.

Zahed Noos er 23 år og studerer Computer Science og Molecular Biology på RUC. "IT er som en stjernehimmel, hvor jeg hele tiden finder nye mønstre,"…

Klummen: Tag dog datasikkerhed alvorligt! Det er ikke paranoia. Det er derimod sund fornuft. Det er som at tage nøglen ud af døren, når du forlader…

Mofibo udgiver novellesamling fra AI-robotten Rosy Lett. Det er forsøg, der også klart viser, at på det skønlitterære område kan AI ikke erstatte…

”Der er ingen tvivl om, at ChatGPT er højere kvalitet i forhold til specifikke opgaver, men generelt er DeepSeek god nok. Man kan sige, at den fint…

Virtual reality er trådt ind hos sundhedsvæsenet. Senest er VR-briller blevet en del af hverdagen på flere hospitaler, hvor de giver patienter et…

En stor, global undersøgelse viser et tydeligt ønske om bedre balance mellem privatliv og arbejde. Det er første gang, at det bliver højere…