Kredsen af barslende medarbejdere udvides med nye regler for surrogatforældre, der trådte i kraft den 1. januar 2025.
Med de nye regler får forældre, der får børn via surrogataftaler ret til barsel fra barnets fødsel.
Kredsen af forældre, der får ret til orlov omfatter både dem, der adopterer en partners barn, som surrogatmødre (en surrogatmor er en kvinde, der påtager sig at være gravid med og føde et barn med henblik på at overdrage barnet til et påtænkt forældrepar, par eller en enlig forælder), der ikke er sammen med barnet. Alle får de ret til op til 32 ugers barsel.
Her er de nye regler kort beskrevet:
- Surrogatmødre får ret til barsel med dagpenge 4 uger før fødsel og 10 uger efter fødsel uanset om denne er sammen med barnet. Med surrogatmor menes her en kvinde, der påtager sig at være gravid med og føde et barn med henblik på at overdrage barnet til et påtænkt forældrepar par eller en enlig forælder.
- Stedbørnsadoptanter: Forældre, der adopterer deres partners barn har ret til op til 32 ugers barsel, hvoraf 9 af ugerne er med barselsdagpenge under betingelse af at orloven holdes inden barnet fylder 1 år.
- Bliver barnet adopteret af en medforældre inden 10 uger efter barnets fødsel, har denne ret til op til 2 ugers barsel indenfor 10 uger efter barnets fødsel.