Med støttende fællesskab, læring om det danske arbejdsmarked og et bredt netværk af it-specialister har HackYourFuture gjort en stor forskel for udlændinge i Danmark gennem de seneste seks år. Og det kan blive endnu bedre, og vi kan hjælpe mange flere, fortæller bestyrelsesmedlem i HYF og it-ekspert hos Microsoft Sherry List, der selv kom til Danmark fra Iran for 11 år siden.
Sherry List, du er medlem af bestyrelsen i HackYourFuture, senior program manager hos Microsoft og fra Iran. Hvad er så specielt ved HYF?
- HYF tilbyder meget mere end kompetenceudvikling gennem sin bootcamp. Det, jeg sætter mest pris på ved HYF, er succesen med at etablere et selvbærende støttesystem. Kandidater vender ofte tilbage som frivillige og bidrager tilbage til det fællesskab, der engang hjalp dem med at lykkes. Det skaber en smuk cyklus af læring, vækst og at give tilbage, hvilket gør programmet bæredygtigt.
Hvordan lærte du HYF at kende?
- Tidligere var jeg frivillig på et Røde Kors-center i Vipperød, hvor jeg lærte børn, der kom alene til Danmark, at bruge internettet til simple opgaver. Desværre lukkede centret. Efter at det lukkede, følte jeg, at der manglede noget, fordi jeg ville fortsætte med at bruge mine it-færdigheder på en meningsfuld måde. Så læste jeg et interview med Christopher Klüter, der stiftede HackYourFuture Denmark. Jeg blev virkelig inspireret af det, Christoffer lavede. Jeg sendte straks en mail til ham.
Det er 193 personer, hvis liv er blevet væsentligt ændret af HackYourFuture. Sandsynligvis har deres nye arbejde gjort det muligt for dem at forsørge deres familier.
- Sherry List
Hvorfor tror du, at det er så vellykket – 193 studerende ud af 235 har fået arbejde?
- Det er 193 personer, hvis liv er blevet væsentligt ændret af HackYourFuture. Sandsynligvis har deres nye arbejde gjort det muligt for dem at forsørge deres familier. Det er imponerende og er blevet til ved støtte fra frivillige, mentorer og HYF. Støtten omfatter vores dedikerede mentorer, som alle frivilligt bruger deres tid og ekspertise, og de forskellige virksomheder og organisationer, der generøst sponsorerer vores program økonomisk eller hyrer vores kandidater. Hver person, der får et job, er beviset på, at når vi arbejder sammen, kan vi gøre en stor forskel.
Hvad kan andre mennesker/organisationer lære af HYF?
- En vigtig lektion er, at opbygning af et samfund, hvor alle føler sig inkluderet, kan have en transformerende effekt. Derudover kan virksomheder implementere deres egne træningsprogrammer, ansætte personer med forskellig baggrund og tilbyde træning på jobbet. Denne tilgang åbner muligheder for personer, der måske ikke har traditionel uddannelsesmæssig baggrund.
En af de største udfordringer, HYF står over for er at sikre finansiering
- Sherry List
Hvorfor engagerer du dig i arbejdet?
- Jeg valgte at involvere mig i dette arbejde, fordi jeg forstår de udfordringer, der følger med at starte et nyt liv i et andet land. Jeg tror på den transformerende kraft af uddannelse og støttende samfund. HYF kan gøre denne overgang lettere og hjælpe folk med at opbygge en vellykket fremtid.
- At arbejde med HYF giver mig chancen for at støtte denne sag og gøre en reel forskel i folks liv. Min dybtliggende overbevisning er, at alle skal have gratis adgang til uddannelse af høj kvalitet. Jeg ser det som en nøgle til at styrke mennesker, skabe lige muligheder og fremme samfundsmæssig vækst og retfærdighed.
Kan HYF blive endnu bedre i fremtiden?
- Ligesom mange nonprofitorganisationer er en af de største udfordringer, HYF står over for, at sikre finansiering. På trods af den succes, HYF har opnået med sine begrænsede ressourcer, er der så meget mere, der kan gøres.
- Hvis HYF havde adgang til flere midler, kunne de potentielt udvide deres programmer, nå ud til flere enkeltpersoner, forbedre deres læseplan og yde endnu mere omfattende støtte til samfundet. Dette kan føre til en bredere samfundsmæssig indvirkning og styrke flere personer med livsændrende færdigheder. Der er meget fokus på at netværke og hjælpe folk med ting som at forberede sig til interviews, skrive CV og forbinde dem med virksomheder.
Er det opskriften i HYF?
- Absolut, disse elementer er afgørende for HYF's succes. Vi lægger stor vægt på at opbygge et støttende fællesskab og et robust netværk. Det giver vores kandidater mulighed for at finde de bedste muligheder, der passer til deres færdigheder og interesser.
- Derudover anser vi træning til og viden om det danske arbejdsmarked, CV-skrivning, LinkedIn, GitHub og interviewteknikker som afgørende. Denne kombination af samfundsstøtte og praktisk træning forbedrer i høj grad vores kandidaters chancer for succes i deres jobjagt.
I denne udgave af PROSAbladet har vi lavet et tema-nummer om Estland. Det er sjældent, at vi giver så meget spalteplads til et tema – men det baltiske…
Estland har rykket sig ufattelig langt de seneste 30 år – men hvad skal der ske nu? En af udfordringerne er, at Estland kommer til at mange hænder og…
Dine oplysninger
Cookies er små tekstfiler, som bliver gemt på din computer. De indeholder blandt andet oplysninger om, hvilke sider du besøger på internettet. Oplysningerne er anonyme, og de afslører ikke din identitet. Det er kun os, der har adgang til oplysningerne.
Her kan du se, hvilke oplysninger der bliver gemt i cookies på din computer, når du besøger vores hjemmeside, og hvor længe de bliver gemt. Du kan altid opdatere dit samtykke ved at klikke på Cookie-samtykke i bunden af siden.
