Netcompany

Lange aftener – men overvejer at komme tilbage

En tidligere medarbejder, der ønsker at være anonym, arbejdede godt tre år i konsulentforretningen hos Netcompany. Der var mange lange dage på kontoret, men der var ikke et eksplicit pres fra ledelsen om at arbejde over.

 

"Helt overordnet var jeg ganske godt tilfreds med mit hos job Netcompany. Det var meget projektbaseret, så det kunne selvfølgelig svinge meget fra projekt til projekt.

Jeg har haft mange lange dage og aftener, men jeg har aldrig følt, at jeg var tvunget til det. Man kan måske sige, at der var et indirekte pres, for når man ser, at de andre ikke smutter kl. 16, så bliver man også selv hængende.

På mit nuværende arbejde er kontoret stort set tomt efter kl. 16, og man bliver prikket på skulderen og spurgt, om man ikke skal hjem, hvis man bliver siddende længe. Det skete aldrig hos Netcompany – der var det kutyme, at man blev og arbejdet længe hver dag.

Min oplevelse var, at hvis man ikke er god til at sige fra, så tager de hele armen, hvis man giver dem hånden.

Det var aldrig et eksplicit pres, og jeg skal ikke sige, om det var Netcompany eller medarbejdergruppen, der skabte den halvdårlige kultur – men jeg er sikker på, at ledelsen vidste, at folk arbejdede for meget, og de valgte i hvert fald ikke at gøre noget ved det.

Jeg kan huske, at der var et stykke i vores personalehåndbog om stress. Her handlede det ikke om, hvordan man undgik at blive stresset, men i stedet hvordan man holdt det på et niveau, så det ikke tog overhånd. Jeg var ikke selv ramt af stress, men min oplevelse var, at hvis man ikke er god til at sige fra, så tager de hele armen, hvis man giver dem hånden.

Jeg har lært virkelig meget i min tid hos Netcompany, og jeg havde mange berøringsflader både teknologisk og med forskellige folk i virksomheden. Selvom der var meget arbejde, og nogle ting ikke fungerede, var der også mange gode ting, og jeg er ikke blevet skræmt væk. Tværtimod overvejer jeg faktisk i øjeblikket, om jeg skal skifte tilbage til Netcompany." 

Læs andre tidligere Netcompany-ansattes fortællinger her: Fem tidligere ansatte: Sådan er det at arbejde hos Netcompany

Læs interview med Netcompanys danske HR-chef – der understreger, at kritikken gør indtryk – her: HR-chef i Netcompany: "Vi kerer os om hinanden”

HVORDAN ER DIN HVERDAG I IT-BRANCHEN?


PROSAbladet vil gerne dele flere erfaringer fra ansatte i den danske it-branche.

Hvis du har lyst til at dele din historie, må du meget gerne skrive til redaktionen@prosabladet.dk.

 

 


Læs også...

På få minutter komponerede Ole Tange en PROSA-slagsang med tekst fra ChatGPT, og med musik, sang, beats og kor fra Udio.com. "Det fungerer, det er…

Natasha Friis Saxberg er en af de mest markante stemmer, når det handler om at sætte dagsordener inden for it og tech herhjemme. Hun er direktør for…

Selvom Anna igen og igen fortalte sine ledere, at den kode, hun og kollegerne arbejdede med, ikke var god nok, blev der ikke lyttet – men der blev…

Dagligt hører vi om nye hackerangreb, og frygten for, at store angreb kan lægge vores samfund ned, bliver mere og mere reel. Nye it-sikkerhedsregler…

I år har 5.187 personer søgt ind på en it-uddannelse via kvote 2. Det er 10 pct. flere end i 2023.

Den to-årige overenskomst for ansatte i staten er endelig forhandlet på plads for de enkelte organisationer. For ansatte på PROSAs overenskomst…

33-årige Ahmed Zewain drømte om at blive astronom eller astrofysiker, men i dag laver han AI-algoritmer. Han er god til matematik – ikke sådan…

Det er en leg at kode for Simon Moe Sørensen – men det er ikke nok, at du laver verdens flotteste kode, hvis du gerne vil være en succesfuld data…

Politisk rådgiver og talnørd hos PROSA, Ole Tange, giver her en hurtigt introduktion til kryptering.

Musk sagsøger ChatGPT, Instagram mest downloadede app, Netcompany-sagen ruller videre, flere får terapi af chatbots, Apple får kæmpebøde fra Vestager,…