"Helt overordnet var jeg ganske godt tilfreds med mit hos job Netcompany. Det var meget projektbaseret, så det kunne selvfølgelig svinge meget fra projekt til projekt.
Jeg har haft mange lange dage og aftener, men jeg har aldrig følt, at jeg var tvunget til det. Man kan måske sige, at der var et indirekte pres, for når man ser, at de andre ikke smutter kl. 16, så bliver man også selv hængende.
På mit nuværende arbejde er kontoret stort set tomt efter kl. 16, og man bliver prikket på skulderen og spurgt, om man ikke skal hjem, hvis man bliver siddende længe. Det skete aldrig hos Netcompany – der var det kutyme, at man blev og arbejdet længe hver dag.
Min oplevelse var, at hvis man ikke er god til at sige fra, så tager de hele armen, hvis man giver dem hånden.
Det var aldrig et eksplicit pres, og jeg skal ikke sige, om det var Netcompany eller medarbejdergruppen, der skabte den halvdårlige kultur – men jeg er sikker på, at ledelsen vidste, at folk arbejdede for meget, og de valgte i hvert fald ikke at gøre noget ved det.
Jeg kan huske, at der var et stykke i vores personalehåndbog om stress. Her handlede det ikke om, hvordan man undgik at blive stresset, men i stedet hvordan man holdt det på et niveau, så det ikke tog overhånd. Jeg var ikke selv ramt af stress, men min oplevelse var, at hvis man ikke er god til at sige fra, så tager de hele armen, hvis man giver dem hånden.
Jeg har lært virkelig meget i min tid hos Netcompany, og jeg havde mange berøringsflader både teknologisk og med forskellige folk i virksomheden. Selvom der var meget arbejde, og nogle ting ikke fungerede, var der også mange gode ting, og jeg er ikke blevet skræmt væk. Tværtimod overvejer jeg faktisk i øjeblikket, om jeg skal skifte tilbage til Netcompany."
Læs andre tidligere Netcompany-ansattes fortællinger her: Fem tidligere ansatte: Sådan er det at arbejde hos Netcompany
Læs interview med Netcompanys danske HR-chef – der understreger, at kritikken gør indtryk – her: HR-chef i Netcompany: "Vi kerer os om hinanden”
PROSAbladet vil gerne dele flere erfaringer fra ansatte i den danske it-branche.
Hvis du har lyst til at dele din historie, må du meget gerne skrive til redaktionen@prosabladet.dk.