Netcompany

Lange aftener – men overvejer at komme tilbage

En tidligere medarbejder, der ønsker at være anonym, arbejdede godt tre år i konsulentforretningen hos Netcompany. Der var mange lange dage på kontoret, men der var ikke et eksplicit pres fra ledelsen om at arbejde over.

 

"Helt overordnet var jeg ganske godt tilfreds med mit hos job Netcompany. Det var meget projektbaseret, så det kunne selvfølgelig svinge meget fra projekt til projekt.

Jeg har haft mange lange dage og aftener, men jeg har aldrig følt, at jeg var tvunget til det. Man kan måske sige, at der var et indirekte pres, for når man ser, at de andre ikke smutter kl. 16, så bliver man også selv hængende.

På mit nuværende arbejde er kontoret stort set tomt efter kl. 16, og man bliver prikket på skulderen og spurgt, om man ikke skal hjem, hvis man bliver siddende længe. Det skete aldrig hos Netcompany – der var det kutyme, at man blev og arbejdet længe hver dag.

Min oplevelse var, at hvis man ikke er god til at sige fra, så tager de hele armen, hvis man giver dem hånden.

Det var aldrig et eksplicit pres, og jeg skal ikke sige, om det var Netcompany eller medarbejdergruppen, der skabte den halvdårlige kultur – men jeg er sikker på, at ledelsen vidste, at folk arbejdede for meget, og de valgte i hvert fald ikke at gøre noget ved det.

Jeg kan huske, at der var et stykke i vores personalehåndbog om stress. Her handlede det ikke om, hvordan man undgik at blive stresset, men i stedet hvordan man holdt det på et niveau, så det ikke tog overhånd. Jeg var ikke selv ramt af stress, men min oplevelse var, at hvis man ikke er god til at sige fra, så tager de hele armen, hvis man giver dem hånden.

Jeg har lært virkelig meget i min tid hos Netcompany, og jeg havde mange berøringsflader både teknologisk og med forskellige folk i virksomheden. Selvom der var meget arbejde, og nogle ting ikke fungerede, var der også mange gode ting, og jeg er ikke blevet skræmt væk. Tværtimod overvejer jeg faktisk i øjeblikket, om jeg skal skifte tilbage til Netcompany." 

Læs andre tidligere Netcompany-ansattes fortællinger her: Fem tidligere ansatte: Sådan er det at arbejde hos Netcompany

Læs interview med Netcompanys danske HR-chef – der understreger, at kritikken gør indtryk – her: HR-chef i Netcompany: "Vi kerer os om hinanden”

HVORDAN ER DIN HVERDAG I IT-BRANCHEN?


PROSAbladet vil gerne dele flere erfaringer fra ansatte i den danske it-branche.

Hvis du har lyst til at dele din historie, må du meget gerne skrive til redaktionen@prosabladet.dk.

 

 


Læs også...

Statsministerens ønske om forbud er ikke vejen frem, men et vigtigt indspark. Vi burde tale om begrænsning, uddannelse og regulering i stedet for…

For tre år siden så Digitaliseringsstyrelsens cyberhotline dagens lys. Hotlinen skal hjælpe borgere og virksomheder, der bliver ramt af hackerangreb…

Internettet er faktisk sundt, viser en ny undersøgelse, der kommer netop som techgiganter ventes at udfordre Google i kampen om markedsandele med…

PROSAS seneste undersøgelse viser, at 54 procent af medlemmerne ikke havde en eneste dag med efteruddannelse i 2023. "Det er bekymrende", synes…

Lønnen steg mere for PROSA-medlemmer i 2023 end i den øvrige branche. Det viser den nyeste lønstatistik fra 2024.

"It-folk er eftertragtede og en…

Gustav, Valdemar og Julie elsker at game, og de får lov til at dyrke deres passion hver eneste dag – de går nemlig på game design-linjen på Københavns…

Simon og Danni er to af de it-sikkerhedsfolk, som hver dag sidder og kæmper mod hackerne. De kan kalde på Supermand og Catwoman, når der sker noget…

Kønsfordelingen er skæv i it-branchen, men hvorfor er det overhovedet et problem? Og hvordan er vi havnet her? Rikke Kristine Østergaard har en…

Kunstig intelligens gnaver sig med lynets hast ind i it-sikkerhedsbranchen – og det giver både muligheder og udfordringer, påpeger Jacob Herbst fra…

Hvis det offentlige bøjer sig så meget for tech-giganterne, at de ligefrem vil gøre det ulovlige lovligt, så er en vigtig beskyttelse af os alle…